本文目录一览： 1、深圳劳动合同法是怎样的? 深圳劳动合同法是怎样的? 如果因员工有过失性情况，用人单位有权单方面解除劳动关系。在这种情况下，用人单位不必支付员工解除劳动关系经济补偿。如果合同中约定了合法的违约金条款，员工需支付合同违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿